船井総研ホールディングス新卒採用（スタッフ）

ご案内から開催後のフォローまで、お客様に関わる。

研究会事務局の仕事の流れを紹介します。

1. お客様の関心を聞く

   どんな経営課題があり、何を学びたいかを聞きます。

2. 参加の準備をする

   会員へのご案内と、コンサルタントとの調整を進めます。

3. 学びの場を運営する

   当日の運営や問い合わせへのご案内を担います。

4. 次の参加につなげる

   参加状況を振り返り、会員へのフォローや運営改善を考えます。

経理・採用人事から、グループの成長に関わる。

コーポレートスタッフコースは、ホールディングスの一員としてグループを支えるコースです。主に経理と採用人事のポジションで採用しています。

長所伸展！自分の強みを、誰への貢献につなげるか。

人の話を聞く、段取りを考える、数字管理をする。得意なことを、具体的な仕事の中で伸ばしていきます。

あなたが関わりたい仕事を、ここから。

研究会事務局、経理、採用人事。仕事内容を知り、自分の強みを伸ばせるコースを考えてみてください。