家業を継ぐことも考えている
まずは外の会社で学び、経営を見る視野や、自分で仕事を進める力を身につけたい。
家族が商売を続ける姿を、身近で見てきた。その経験から、経営に関わる仕事に興味を持っている方へ。
自分で事業を営む道に加えて、コンサルタントとして企業の成長を支える道もあります。家業との向き合い方と、これからの自分の仕事を、一緒に考えてみませんか。

ご両親や祖父母など、ご家族が会社・お店・事業を営んでいる。そうした背景を持つ方を、私たちは「家業人財」と呼んでいます。家業を継ぐと決めている方も、まだ決めていない方も、自分のキャリアを考える出発点はさまざまです。
まずは外の会社で学び、経営を見る視野や、自分で仕事を進める力を身につけたい。
家族の仕事は気になるけれど、まだ将来は決めていない。まずは、自分がどんな仕事をしたいか考えたい。
家業を見てきたことをきっかけに、中小企業や地域の事業を支える仕事を知りたい。
経営者が何を喜び、何を悩み、どんな思いで決断しているか。家業を身近に見てきた経験は、お客様の話を自分のこととして考える手がかりになります。そこに専門知識と実務経験を重ね、コンサルタントとしての力を磨いていきます。
売上だけでなく、従業員やお客様、地域への思いにも耳を傾ける。船井流の「親身法」は、相手の立場に立ち、その人のためになることを考える姿勢です。
お客様の会社や現場を自分の目で確かめ、成功事例から学びます。見てきた家業と、他の企業の違いや共通点にも気づいていきます。
まず一つの業界やテーマで専門性を磨きます。知識を増やすだけでなく、お客様の成長につながる提案と実行を積み重ねていきます。
船井総合研究所|2026年入社・新卒コンサルタント職
31.1%
実家に家業を持つ方が、約3人に1人。経営に関心を持つ仲間とともに、専門性を磨いていける環境があります。
定義:2026年入社の船井総合研究所の新卒コンサルタント職採用者
同じように家業を身近に見てきた学生や社員と、これからのキャリアを考えるイベントです。以下は過去の開催内容をもとにした紹介です。次回の内容・日程はマイページでご案内します。
中小企業のお客様に、コンサルタントがどのように関わるかを知ります。
過去の開催では、企業の事例を使ったワークで、成長の方向性や打ち手を議論しました。
家業を持つ社員が、就職や家業についてどのように考えてきたかを知る機会です。
家業を継ぐ、起業する、経営を支える。自分が関わりたい仕事を考えてみてください。
2026年3月・東京/大阪の開催レポートを読む →サステナグロースとは、持続的な成長のこと。船井総合研究所のコンサルタントは、中堅・中小企業の成功事例を学び、お客様ごとの成長を支えます。家業を知ることを、さらに多くの企業を知る仕事へつなげてみませんか。
業界・テーマに特化した経営支援と、コンサルタントの仕事を紹介しています。
船井総合研究所の採用サイトを見る関心のある業界やテーマに応じて、会社の専門領域を見比べてみてください。
グループ新卒採用ページを見る家業を継ぐかどうかを決める前に、自分のキャリアを考えるためのページです。動画や開催レポートで、経営に関わる仕事や、先輩の選択に触れてみてください。
会社の経営に限らず、ご家族がお店や事業を営んでいる方も家業人財と捉えています。イベントごとの参加対象は、マイページの案内をご確認ください。
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家業人財の経験と、船井総合研究所の新卒コンサルタント職の仕事をつなげて紹介しています。イベントへのエントリーは、家業人財向けの専用窓口からご案内しています。
経営に関わる仕事を知り、先輩の経験を聞きながら、これからの選択肢を考えてみませんか。
家業人財向けイベントにエントリーするSONARのマイページで、開催・予約の案内をご確認ください。