家業を見てきた経験を、経営者に伴走する力に。

家族が商売を続ける姿を、身近で見てきた。その経験から、経営に関わる仕事に興味を持っている方へ。
自分で事業を営む道に加えて、コンサルタントとして企業の成長を支える道もあります。家業との向き合い方と、これからの自分の仕事を、一緒に考えてみませんか。

家業人財向けイベントにエントリーする

2026年3月の家業人財向けキャリアイベントでの講義・ワークの様子

「家業人財」とは、実家に家業を持つ人財です。

ご両親や祖父母など、ご家族が会社・お店・事業を営んでいる。そうした背景を持つ方を、私たちは「家業人財」と呼んでいます。家業を継ぐと決めている方も、まだ決めていない方も、自分のキャリアを考える出発点はさまざまです。

家業を継ぐことも考えている

まずは外の会社で学び、経営を見る視野や、自分で仕事を進める力を身につけたい。

継がないかもしれない

家族の仕事は気になるけれど、まだ将来は決めていない。まずは、自分がどんな仕事をしたいか考えたい。

経営に関わる仕事に興味がある

家業を見てきたことをきっかけに、中小企業や地域の事業を支える仕事を知りたい。

家業の風景は、お客様を知る手がかりになる。

経営者が何を喜び、何を悩み、どんな思いで決断しているか。家業を身近に見てきた経験は、お客様の話を自分のこととして考える手がかりになります。そこに専門知識と実務経験を重ね、コンサルタントとしての力を磨いていきます。

経営者の思いを聞く

売上だけでなく、従業員やお客様、地域への思いにも耳を傾ける。船井流の「親身法」は、相手の立場に立ち、その人のためになることを考える姿勢です。

現場主義・百件行脚

お客様の会社や現場を自分の目で確かめ、成功事例から学びます。見てきた家業と、他の企業の違いや共通点にも気づいていきます。

一点突破・全面展開

まず一つの業界やテーマで専門性を磨きます。知識を増やすだけでなく、お客様の成長につながる提案と実行を積み重ねていきます。

家業を持つ仲間も、コンサルタントの道を選んでいます。

船井総合研究所|2026年入社・新卒コンサルタント職

家業人財の比率

31.1%

実家に家業を持つ方が、約3人に1人。経営に関心を持つ仲間とともに、専門性を磨いていける環境があります。

定義:2026年入社の船井総合研究所の新卒コンサルタント職採用者

家業とキャリアについて、動画で考える。

家業人財向けの動画をご覧いただけます。イベント参加の前に、家業と自分のキャリアのつながりを考えてみてください。

家業人財向けのキャリア探求イベントへ。

同じように家業を身近に見てきた学生や社員と、これからのキャリアを考えるイベントです。以下は過去の開催内容をもとにした紹介です。次回の内容・日程はマイページでご案内します。

  1. 経営支援の仕事を知る

    中小企業のお客様に、コンサルタントがどのように関わるかを知ります。

  2. 企業の成長を考えてみる

    過去の開催では、企業の事例を使ったワークで、成長の方向性や打ち手を議論しました。

  3. 先輩の選択を聞く

    家業を持つ社員が、就職や家業についてどのように考えてきたかを知る機会です。

  4. 自分の選択肢を広げる

    家業を継ぐ、起業する、経営を支える。自分が関わりたい仕事を考えてみてください。

経営者に伴走し、サステナグロースさせる。

サステナグロースとは、持続的な成長のこと。船井総合研究所のコンサルタントは、中堅・中小企業の成功事例を学び、お客様ごとの成長を支えます。家業を知ることを、さらに多くの企業を知る仕事へつなげてみませんか。

家業人財について、よくあるご質問

家業を継ぐかどうか、まだ決めていません。

家業を継ぐかどうかを決める前に、自分のキャリアを考えるためのページです。動画や開催レポートで、経営に関わる仕事や、先輩の選択に触れてみてください。

家業が小さなお店でも「家業人財」ですか。

会社の経営に限らず、ご家族がお店や事業を営んでいる方も家業人財と捉えています。イベントごとの参加対象は、マイページの案内をご確認ください。

イベントの日程や参加方法は、どこで確認できますか。

このページのエントリーボタンからSONARに進み、マイページで開催・予約の案内をご確認ください。

このページは、どの会社・職種の採用につながりますか。

家業人財の経験と、船井総合研究所の新卒コンサルタント職の仕事をつなげて紹介しています。イベントへのエントリーは、家業人財向けの専用窓口からご案内しています。

家業のこと、自分のこと。話してみることから。

経営に関わる仕事を知り、先輩の経験を聞きながら、これからの選択肢を考えてみませんか。

家業人財向けイベントにエントリーする

SONARのマイページで、開催・予約の案内をご確認ください。

就活ハラスメントに関する相談窓口

採用活動におけるハラスメントに関するご相談は、下記の窓口へご連絡ください。

group-recruit@funaisoken.co.jp